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ACTUALIZACIÓN DE LA RECOPILACIÓN DE MEDIDAS PARA TRABAJADORES, AUTÓNOMOS/EMPRESAS Y PARTICULARES

Se ha actualizado la Recopilación de Medidas para Trabajadores, Autónomos/Empresas y Particulares que tenemos en nuestra web
ACTUALIZACIÓN DE LA RECOPILACIÓN DE MEDIDAS PARA TRABAJADORES, AUTÓNOMOS/EMPRESAS Y PARTICULARES

Se ha actualizado la Recopilación de Medidas para Trabajadores, Autónomos/Empresas y Particulares que tenemos en nuestra web, a la que tenéis acceso desde el siguiente enlace Recopilación de medidas para trabajadores, autónomos/empresa y particulares

Las modificaciones fundamentales son las siguientes:

1. En la documentación, en la sección autónomo/empresas el apartado hipotecas de vivienda y alquileres: moratorias y ayudas pasa a denominarse hipotecas de vivienda y alquileres de vivienda habitual: moratorias y ayudas. el motivo es que se crea otro apartado de alquileres de locales: moratorias y ayudas.

2. Flexibilidad para modificar el sistema de cálculo de pagos fraccionados del Impuesto sobre sociedades. Sección empresas/autónomos, fiscal.

3. Renuncia a módulos (estimación objetiva) durante el año 2020. Sección empresas/autónomos, fiscal.

4. Cálculo de los pagos fraccionados en estimación objetiva (módulos) durante el periodo de la declaración del estado de alarma. Sección empresas/autónomos, fiscal.

5. Suspendido el periodo ejecutivo de las deudas frente a Hacienda si se ha solicitado financiación a las entidades financieras acogiéndose a la línea de avales del Estado. Sección empresas/autónomos, fiscal.

6. Ampliación del plazo para que se incorpore un tercer socio en una Sociedad Laboral. Sección empresas /medidas mercantiles.

7. Prioridad del trabajo a distancia. Se establece que se mantendrá hasta dos meses después de finalizado el estado de alarma. En sección laboral tanto de trabajador como de empresa.

8. Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada. . Se establece que se mantendrá hasta dos meses después de finalizado el estado de alarma. En sección laboral tanto de trabajador como de empresa.

9. Derecho a desempleo en los casos de extinción de la relación laboral en el período de prueba producida durante la vigencia del estado de alarma o baja voluntaria por compromiso de otro contrato. En sección trabajadores, laboral.

10. Plazos administrativos para recursos tras el estado de alarma. Se amplían hasta la suspensión hasta el 30 de mayo. En sección particulares.

11. Suspensión de plazos en el ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Empresa – laboral.

12. Obligación de optar por una mutua colaboradora por parte de los autónomos. Autónomos.

13. Desempleo autónomos: aclaración cobertura incapacidad temporal si se ha optado recientemente con una mutua para ser beneficiario de la prestación. Autónomos, prestación cese actividad.

14. Suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor. Se flexibiliza los requisitos para empresas de actividades esenciales puedan entrar y para que trabajadores fijos discontinuos tengan derecho a desempleo. Tanto en opción empresa como trabajador – laboral.

15. Las empresas que sean sancionadas por no justificar un ERTE pagarán los salarios a los trabajadores como si hubieran trabajado. Opción empresa y trabajadores, laboral.

16. Aplazamiento pago Seguros sociales. Se regula como se va a pagar y la incompatibilidad con la moratoria en el pago de los seguros sociales. Opción empresas, seguros sociales

En estos momentos hay más de 80 medidas incorporadas de todo tipo, tanto para trabajadores, empresarios/autónomos o particulares. Están estructuradas desde el enlace para acceder según el perfil de la persona (trabajador, empresario o particular) y luego por tipo de medida (laboral, fiscal, subvenciones, ayudas para pago de alquileres o hipotecas…)

Por otro lado, los compañeros de la Agencia de Desarrollo Local de Alicante también nos facilitan las guías y plantillas necesarias para comunicar tanto la baja de la prestación de los trabajadores afectados por ERTE que se van incorporando a la actividad, como cuando lo que se ha de comunicar es la baja en la prestación de todos los trabajadores afectados por el ERTE por finalización de medidas temporales. Las puedes encontrar en los enlaces adjuntos o dentro de nuestras guías prácticas ACCESO A TODAS LAS GUÍAS PRÁCTICAS:

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